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WEBコンテンツのライティング|求人情報・企業ブランディング・WEBコンテンツ等

勤務地 ◆在宅OK ◆取材時の直行直帰OK
◆東京メトロ「半蔵門駅」徒歩1分 「麴町駅」徒歩5分

◆住所:東京都千代田区麹町1-3 ダイアン麹町ビル5階
 ファンづくりカンパニー株式会社
応募資格 ◆下記求人広告における原稿制作の実務経験者 / 企業取材経験 必須 / ブランクOK
・リクナビネクスト ・マイナビ転職 ・DODA ※その他の求人広告の経験をお持ちということで自信のある方はお気軽にご相談ください。

◆確かな文章スキルをお持ちの方
◆最後まで責任を持った仕事ができる方
◆平日の9:00~18:00の間にクライアントへの訪問や電話・メール応対が可能な方
◆仕事で使えるWEB通信環境をお持ちの方
  
◆安心してご応募ください…
・子育て中の方
・ブランクのある方
・経験を活かして新しい環境で力を試したい方
・フルタイムでの勤務が難しいが好きな仕事をしたい方
あなたのライフスタイルに合わせた、より良い働き方を一緒に話し合っていきましょう。

◆このような方は向いています…
・これからも成長していきたい人
・さまざまな企業・仕事に触れ知見を広めたい
・人や社会に役立つ仕事がしたい
・素直に知識を吸収し、学び続けられる方
・信頼関係を築いていく仕事がしたい方
・変化に柔軟に対応できる方

◆このような知識・経験・資格があれば活かせます!
・Illustratorの実務経験/・Photoshopの実務経験/・地図やフライヤー・ポスターなどのデザイン経験/・WEBの知識/ホームページの制作経験/・HTML、PHP、CSSを使ってのホームページの制作経験/・キャッチコピーやボディコピーの制作に携わった経験/など
仕事内容 採用WEBサービス「ジョブパッド」に記載する中途採用・アルバイト採用・新卒採用等を実現する求人コンテンツの制作業務全般をお任せできる方を募集します。

◆仕事の流れ…
▽▼お客さまとの取材日程の調整
 記事公開までのスケジュールを立てます。
 求人広告のように厳格な締切日・時間はありませんので
 お客さまとご自身と営業とでスケジュールを調整していただけます。

▽▼お客さま先への取材・撮影
 プロライターとして人事や経営者などから、企業理念や求める人材など
 様ざまな人から「就転職した理由」「今でもこの仕事を続けている理由」などをヒアリング。
 多種多様な業種の方とお会いし、新しい発見に出会えることも、この仕事の魅力です。
 取材現場では写真撮影なども行います。※案件によってはプロカメラマンが撮影
 ※取材は電話やオンラインミーティングによる場合があります

▽▼広告設計・コンテンツ作成
 企業の魅力をターゲットの心を動かす言葉で伝え、応募をとるために
 課題整理・コンセプト決定・コピーライティング、そして
 1記事2000~5000文字の記事作成を行います。

▽▼クライアント確認
 お客さまとのやり取りを通して、最終的に公開可能になる状態まで
 修正・調整を行っていきます。

▷▶記事公開

--------
プロとして、ミスのない記事づくりをスピーディに行いながら、労働基準法などの法律にも目を配り、広告の企画・設計・表現までを原則的にひとりで完結させるので、決してラクな仕事ではありませんが、求人という人生の転機に関わるコンテンツづくり、企画力・文章力・レイアウトなど、人に伝える力を磨き続けることができます。
たった一つのキーワードから効果抜群の広告を制作、ポップ、スタイリッシュ、温かみのある表現、あなたのクリエイティビティを刺激する仕事、一緒にチャレンジしてみませんか。
仕事のポイント ◆価値を生み出す仕事を…
人を採用したい企業と求職者の架け橋となるのが求人コンテンツ。
企業の採用を成功に導く、これが仕事のただ一つの目的です。

◆仕事のポイント…
解決力のある言葉として機能させるには
課題の分析とプランニング、その後にライティングをするというステップが大切。

エッセイストのように思いの丈を綴ることには意味がありませんし、
自分の世界だけで作る求人には良さが生まれません。
経験に驕らず、最新の良い広告にたくさん触れ、刺激を吸収し
更なるクォリティを追求してください。
業務委託テレワークフリーランス東京都千代田区経験を活かした仕事
募集職種名 WEBコンテンツのライティング|求人情報・企業ブランディング・WEBコンテンツ等
雇用形態 業務委託
報酬 ◆月収20万円以上可能
・業務量が少量時の報酬保証・前払い・都度払いなどは、ご相談に応じます。

<報酬支給額>は下記の合計となります
・記事制作1本あたりの委託報酬
 ※中途用・アルバイト用・新卒用で分類されています
・取材費用
 ※電話取材と訪問取材で分類されています

金額の詳細は、応募後または、ご質問にてお伝えいたします。
勤務時間 ◆原則自由
※業務に責任をもっていただくことを前提に稼働時間はお任せいたします。
※9:00~19:00の間は、クライアントや営業とのやり取りが発生します。
休日・休暇 ◆休業日:土曜・日曜・祝日
※業務に責任をもっていただくことを前提に、上記以外も自由な裁量でお休みを取得してください。

例えば、
・公開日に合わせて制作スケジュールを立てる
・予定通りに進行する
・イレギュラーが見込まれるときには事前に営業など、仲間に協力依頼をしておく
などの工夫をすることで、あなたのライフスタイルの中に
上手に仕事を組み込んでいただければと思います。
福利厚生 ◆業務用PCレンタル
※Illustrator・PhotoshopはWindows環境
※ご自身でお持ちのMACを希望する方は所定の基準で利用可能

◆業務用携帯電話貸与

◆業務スキルのアップを目的とした下記費用の一部を会社で補助いたします。
・社外研修
・書籍購入
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ジョブパッド
searchプラス

Indeed募集に適切な
採用ランディングページサービス

Indeedからのランディングとなる「募集詳細画面」と「企業情報コンテンツ」の2軸で構成。
候補者の導線と求める情報の優先順位を考慮したシンプルな設計で、応募効果アップが期待できます

BUSINESS

事業内容の詳細/方針を伝えるエリア

事業の方針や内容を説明していく
コンテンツです。

どんなビジネスやサービスを
行っている企業なのか、が分かると
求職者は入社後に任される仕事や
入社後の自分が活躍できる場面を
より具体的にイメージすることができます。

応募意欲をアップさせる効果も
期待できます。

  • リクルーティング

    「人材を募集したい!」と思ったときに迷ってしまうのが、求人広告の選択肢の多さ。ファンづくりカンパニーでは、ニーズやご予算・期日に合わせた求人ツールをご提案し、お客様にとって最も効果的な採用広告の展開をサポートいたします。

  • クリエイティブ

    幸せな採用とは、「その企業らしさ」と働く社員の「その人らしさ」がともに輝き、成長していくことであると考えています。そんな「幸せなつながり」を作る未来の仲間に向け、会社の想いがまっすぐに伝わるようなクリエイティブを制作いたします。

  • ブランディング

    企業の魅力を再発見し、わかりやすい言葉にのせ、見えるものに変えていくこと。どこかにいる新しい仲間と、そして今現在会社で働いている仲間たちと、明確なメッセージを共有することで、それぞれが“働かされているのではなく働いている”という実感を持って成長していけます。

BENEFITS

事業内容の詳細/方針を伝えるエリア

福利厚生を説明していくコンテンツです。

変わった福利厚生、充実した研修制度
人事制度の中で特筆して紹介したい
社員向けコンテンツを準備している
企業では活用したいコンテンツです。

募集詳細ページだけでは
伝えきれない魅力を
アイコンと文章で表現します。

  • 健康診断/産業医

    社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

  • 住宅費補助

    各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

  • 書籍購入補助

    社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

  • 育児/介護休業

    各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

  • 退職金制度

    社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

  • 福利厚生クラブ

    各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

  • 社員割引購入制度

    社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

  • 社内公募制度

    各制度の詳しい説明を加えることで「実際に運用されている制度」という印象になり、納得をえやすいです。

  • キャリアアップ制度

    社員、スタッフが充実した会社生活を送ることができるよう、様ざまな福利厚生制度を準備しています。

MORE INFO

その他の特徴を伝えるエリア

その他、取材を通して、
求職者が好意的に感じる内容がある場合、
適切なコンテンツを追加して、
応募効果の向上を狙います。

  • スタッフの男女比

    男性 55%
    女性 45%
    ※2021年1月現在

  • スタッフの年齢構成

    20代 30%
    30代 40%
    40代 20%
    50代 10%
    ※2021年1月現在

  • 残業時間

    2021年1月の実績例

    ●平均残業時間:19時間
    ●最大残業時間:64.8時間
    ●最小残業時間:0時間

  • 有給休暇取得率

    全体の取得率:約72.8% ※2019年度 ●有給休暇取得率7割を目標にしております。

  • 研修制度

    入社後に研修を2~3カ月受講して頂きます。基本的な技術はその研修で身に付けますが、1年に1回は必ず社内研修を受講していただきます。

  • 退職者について

    2020年の退職者数 【2名】 【勤続年数】 5年以上:0名 1年以上:2名 1年未満:0名 退職理由:別業種に挑戦する為/病気療養で地元で静養する為

PHOTOS

働く環境などを写真で伝えるエリア

働く環境などの写真を表示するエリアです。
動画の埋め込みも可能です。

入社する会社には、
今どんな方が働いているのか
実際の姿、ミーティング風景
社内設備(カフェスペースなど)
社内イベントの様子
テレワークの様子、など。

様ざまなシーンを写し出すことで
会社の雰囲気が伝わりやすくなります。

会社が扱う商品や
展開する店舗・ブランド等を
紹介にも活用できます。

実際に仕事をしている場面が、働く姿をイメージしやすく、効果的といえます。

【動画】仕事をしている場面の撮影方法を紹介した動画です。ご自身で撮影する際の参考にしてください。

ミーティング風景やランチ風景などは、様ざまな人が写りますので、社内の雰囲気を捉えやすいです。

実際に仕事をしている場面が、働く姿をイメージしやすく、効果的といえます。

ミーティング風景やランチ風景などは、様ざまな人が写りますので、社内の雰囲気を捉えやすいです。

MEMBERS

一緒に働く仲間・先輩スタッフを紹介エリア

顔写真と文章を使って
社員を紹介していきます。

実際に一緒に働く人が
「どんな人」なのか
先輩スタッフからの「メッセージ」
スタッフ一人ひとりの「人となり」など
様ざまな紹介方法があります。

求職者が会社を選ぶ際に
「誰と働くか」は
安心して応募するために
非常に効果的です。

お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続

お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
<○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続

お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
<○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続

お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
<○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続

お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
<○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続

お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
<○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

お客様と向き合う
毎日は学びと
気づきの連続

お客様それぞれの時間を演出し、おもてなしをすることに、毎日真剣に取り組んでいます。日々の気づきから、学びの意識も刺激される環境です。
<○○○○担当/入社〇年/スタッフ名>

MESSAGE

会社からのメッセージエリア

企業が大切にしている「考え」や「想い」を
伝えるコンテンツです。
企業理念や会社が生まれた背景、
社会にどう役立っていこうとしているか等、
「事業をしている想い」「求める人物像」
を言葉にします。

企業の代表者やそれに準ずる方への
インタビューを通して
記事を作成していきます。

ABOUT

会社や事業を紹介するエリア

会社がミッションとしていること、
会社が目指していることを
ピーアールしていくコンテンツです。
ここでは「誰に何を提供している会社なのか?」を
メインとした伝え方をしていきます。

求職者が会社について理解を深めるためには、
会社の事業内容、サービスの目的、
お客さまや製品・サービスへのこだわりなど
を具体的に記載していきます。

事業内容に紐づく写真や、
サービス・商品の画像を使用すると、
さらにイメージが湧きやすくなります。

また、YouTube動画を埋め込むことができます。
動画は、画像の1000倍もの情報量を伝えられると言われています。
採用動画や企業紹介動画などで、
候補者へしっかりと企業のキャラクターを
伝えていくことができます。

  • ファンづくりカンパニー株式会社では、言葉の力を大切にしています。
  • ジョブパッドiの紹介動画です。このサンプルサイトは、ジョブパッドiのアップグレード版です。

COMPANY

会社概要を表示するエリア

店舗名 ジョブパッド LP仕様版
企業名 ファンづくりカンパニー株式会社
設立 2017年2月3日
資本金 650万円
代表者 代表取締役 篠塚 大輔
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-3 ダイアン麹町ビル5階
事業内容 求人向け広告の企画・制作(ホームページ、動画、パンフレット、楽曲等)
中小企業専門 求人採用戦略を構築するためのコンサルティング
求人広告メディアの広告代理店業及びコンサルティング
採用デジタル広告の代理店業
人材育成に関わるコンサルティング及び業務代行業
企業内教育における研修、セミナー等の企画、開催及び研修講師の派遣
取引実績 株式会社ベネッセスタイルケア
Indeed Japan 株式会社
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
株式会社ライトアップ
株式会社ボディアーキ・ジャパン
株式会社CACクロア
※順不同 ※敬称略にて失礼いたします
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